Wenn du dich für eine Stelle im Non-Profit-Bereich bewirbst, mag es einige Dinge geben, die sich deutlich von Bewerbungen in der freien Wirtschaft unterscheiden. Dazu gehört nicht nur deine Einstellung und der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun. Auch die gefragten Qualifikationen und Kompetenzen werden sich mitunter von jenen unterscheiden, die in einem Privatunternehmen gefragt sind.

Dabei kommt es selbstverständlich auf die angestrebte Rolle und die NPO bzw. NGO an, bei der du dich bewirbst. Daneben gibt es aber natürlich auch allgemeingültige Regeln, die du beachten solltest, wenn du einen Lebenslauf für eine Stelle bei einer Non-Profit-Organisation schreibst. Worauf du achten solltest, wenn du deinen Lebenslauf für den Non-Profit-Bereich erstellst, erfährst du in diesem Artikel.

Der erste Eindruck zählt – inhaltlich und optisch

Obwohl es Unterschiede gibt, haben alle Bewerbungen, egal ob im Non-Profit-Bereich, in der Privatwirtschaft oder auch im akademischen Umfeld, eines gemeinsam: Sie sollten professionell, fehlerfrei und auf den Punkt gebracht sein, denn der erste Eindruck zählt und eine schlechte Optik lässt sich nur schwer revidieren. 

Du solltest bedenken, dass Empathie und eine gewisse soziale Einstellung nicht ausreichen, um einen Job im Non-Profit-Bereich zu „ergattern”. Es macht also wenig Sinn, eine Bewerbung zu schreiben, wenn du außer deinem Willen, etwas Gutes zu tun, keine der in der Stellenausschreibung gefragten Qualifikationen oder Kenntnisse vorweisen kannst. Der Lebenslauf sollte also aus mehr als nur sozialen Kompetenzen bestehen. Bewirbst du dich beispielsweise im Controlling einer Organisation, dann solltest du entsprechende Erfahrung mitbringen und diese auch belegen können.

Wenn du dir nicht sicher bist, wo du welche Ausbildungen, beruflichen Erfahrungen und Zusatzqualifikationen am besten angibst, dann kannst du mit einer Lebenslauf-Vorlage aus dem Internet arbeiten. Diese kannst du so anpassen, dass sie zu der angestrebten Stelle passt und dank der vorgegebenen Struktur kannst du dich ganz auf den Inhalt konzentrieren. Du hast dabei auch die Wahl zwischen verschiedenen Designs und Layouts, sodass du sicher sein kannst, dass der erste Eindruck zumindest in optischer Hinsicht ein guter ist.

Im Non-Profit-Bereich gefragte Fähigkeiten und Qualifikationen

Jetzt weißt du, wie du am besten an die Sache mit dem Lebenslauf herangehst. Zusätzlich dazu wollen wir etwas näher darauf eingehen, worauf du inhaltlich achten solltest, welche Qualifikationen und Fähigkeiten also im Non-Profit-Bereich besonders gefragt sind.

Soziale und emotionale Kompetenzen

In erster Linie solltest du dich mit den jeweiligen Idealen und Zielen der NPO oder NGO, bei der du dich bewirbst, identifizieren können. Darüber hinaus sind soziale Kompetenzen und Empathie gefragt – und zwar unabhängig davon, bei welcher Organisation du dich bewirbst. Dazu gehören überdurchschnittlich gute Kommunikationsfähigkeiten ebenso wie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit, denn Einzelkämpfer werden sich im Non-Profit-Bereich schnell auf verlorenem Posten wiederfinden. Das gilt übrigens nicht nur für soziale Organisationen wie Amnesty International, die Caritas oder das Rote Kreuz, dessen Mission es ist, „das Leben von Menschen in Not und sozial Schwachen durch die Kraft der Menschlichkeit zu verbessern”. 

Auch bei Bewegungen, die sich dem Schutz der Umwelt und unseres Planeten verschrieben haben, wie etwa Greenpeace oder der Bund für Umwelt und Naturschutz in Deutschland, stehen soziales Engagement und ein guter Umgang mit Menschen hoch im Kurs. 

Kommunikative und sprachliche Kompetenzen

Zu den kommunikativen Kompetenzen zählt nicht nur die Fähigkeit, gut und selbstsicher auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Gruppen zu kommunizieren. Unter diesen Punkt fallen außerdem Fremdsprachenkenntnisse, die gerade in international tätigen Organisationen immer mehr gefragt sind. Hier gilt es nicht nur, länder- und sprachenübergreifend zu kooperieren, sondern auch, Auslandseinsätze zu organisieren, zu koordinieren oder vor Ort anzuleiten. Daher ist für viele Rollen in der Projektleitung und Koordination zumindest Englisch Voraussetzung, wobei andere Sprachen, die du im Lebenslauf angeben kannst, natürlich nur von Vorteil sind. 

Gerade bei großen, weltweit operierenden NPOs und Organisationen ist Englisch häufig die gängige Arbeitssprache. Du solltest dich daher darauf einstellen, dass das Vorstellungsgespräch mitunter in Englisch geführt wird. Möglicherweise werden sogar die Bewerbungsunterlagen auf Englisch gefordert. 

Fachliche Qualifikationen

Die fachlichen Qualifikationen, die für deine Bewerbung im Non-Profit-Bereich wichtig sind, hängen nicht nur von der jeweiligen Organisation ab, sondern auch davon, welche Rolle bzw. welches Tätigkeitsfeld du anstrebst.

NGOs und NPOs suchen häufig Mitarbeiter im Marketing, Fundraising und Controlling – alles Bereiche, die zentral angesiedelt sind. Darüber hinaus werden Projektleiter mit Führungsqualitäten und je nach Projekt mit spezifischen Fachkenntnissen gesucht, während für Projekte vor Ort – sprich, häufig im Auslandseinsatz – gut qualifizierte Fachkräfte gesucht werden. Das kann von medizinischem Personal über Ingenieure, IT-Spezialisten oder Übersetzer reichen, von denen vor Ort erwartet wird, die Ärmel hochzukrempeln und proaktiv mit anzupacken. 

Das Feld an NPOs und NGOs ist breit gefächert und in stetigem Wachstum begriffen. Mit seiner Vielfalt an Möglichkeiten bietet es Jobs für sozial engagierte Menschen unabhängig von ihrer Ausbildung oder bisherigen beruflichen Erfahrung. Ganz egal, in welchem Bereich du dich schlussendlich bewirbst – oder auch qualifiziert bist – kannst du dich nicht nur auf eine neue Herausforderung, sondern auch auf eine sinnstiftende Tätigkeit  freuen.