Projektleitung (m/w/d) im ESF+-Projekt „(Selbst-)Führung mit FLOW“

Caritasverband Saar-Hochwald e.V.

Der Caritasverband Saar Hochwald e.V. sucht zum 01.11.2025 eine Leitung (m/w/d) für das Projekt „(Selbst-)Führung mit FLOW – Freiraum für Lösungen, Organisation und Wandel“ im ESF Plus-Bundesprogramm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.10.2028 befristet. Dienstort ist Merzig.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten das ESF+-Projekt und gestalten die Transformation unserer Führungs- und Unternehmenskultur partizipativ, diskriminierungssensibel und werteorientiert. Dabei stellen Sie die Mitarbeitenden als zentrale Akteur:innen des Wandels in den Mittelpunkt und fördern ihre Entwicklung sowie die Zukunftsfähigkeit unseres Verbands als lernende Organisation der Sozialwirtschaft.
• Sie steuern externe Referent:innen unter Berücksichtigung vielfältiger Perspektiven und diskriminierungssensibler Wissensvermittlung.
• Sie planen und moderieren partizipative Prozesse wie Ist-Analysen und Workshops.
• Sie integrieren die Prozessergebnisse in Leitbild und Führungsleitlinien und begleiten deren Umsetzung in ausgewählten Modellbereichen.
• Sie beraten und coachen Führungskräfte und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen im eigenen Verantwortungsbereich.
• Sie verantworten mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit die interne und externe Kommunikation des Projekts – u. a. durch Veranstaltungen, Publikationen und Social Media.
• Sie entwickeln Indikatoren und übernehmen Monitoring, Dokumentation und Berichterstattung gegenüber dem Fördermittelgeber.
• Sie planen die langfristige Verstetigung zentraler Instrumente und Formate, z. B. Schulungskonzepte und Multiplikator:innenmodelle.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Wirtschafts- oder Erziehungswissenschaften (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar).
• Sie verfügen über eine Zusatzausbildung in den Bereichen Change Management, systemische Beratung, Mediation, Themenzentrierte Interaktion oder Organisationsentwicklung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit, idealerweise in der Sozialwirtschaft.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Sie zeichnen sich durch eine kreative, didaktisch vielfältige Aufbereitung von Lerninhalten aus und moderieren souverän, in Präsenz wie digital.
• Sie bringen eine diskriminierungssensible Haltung mit, kommunizieren empathisch und überzeugend.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365 und digitalen Kollaborationstools.
• Sie bringen Flexibilität, Dienstreisebereitschaft sowie Freude an offener Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch mit.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Hohen Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Mitverantwortung.
• Ein unterstützendes, interdisziplinäres Projektteam.
• Fort- und Weiterbildungen im Bereich Führung und Kulturentwicklung.