Das Job-Abo. Die Komfort-Lösung für deine HR-Abteilung
Du kannst dich zurücklehnen und NGOjobs.eu übernimmt die Arbeit. Wir durchsuchen automatisch deine Website nach neuen Jobinseraten und veröffentlichen diese auf unserer Website. Alle Jobinserate bleiben solange auf unserer Website wie sie auch auf deiner Website zu finden sind.
Automatisierung
Die Veröffentlichung deiner Jobinserate funktioniert automatisiert.
Du erstellst das Jobinserat auf deiner Website und dadurch wird es automatisch auch auf NGOjobs.eu veröffentlicht. Du brauchst dafür nichts weiter zu unternehmen.
Synchronisierung
Deine Jobinserate werden dauerhaft auf dem neuesten Stand gehalten.
Solltest du den Jobtitel, die Beschreibung, die Bewerbungsfrist oder andere Details deines Inserats ändern, übernimmt NGOjobs.eu mehrmals täglich diese Änderungen. Auch dies funktioniert vollkommen automatisiert.
Deine Vorteile
Ohne Job-Abo
Mit Job-Abo
Häufig gestellte Fragen
Ich habe gerade einen Job auf unserer Website veröffentlicht. Wann erscheint dieser auch auf NGOjobs.eu?
Wir importieren deine Jobs mindestens einmal am Tag, bei Bedarf gerne auch öfters. Das heißt, deine Jobs werden spätestens am Folgetag auch auf NGOjobs.eu veröffentlicht.
Ich habe einen bestehenden Job auf unserer Website bearbeitet (z.B.: andere Bewerbungsfrist, neue Anforderungen, etc.). Wann werden diese Änderungen auch auf NGOjobs.eu sichtbar?
Auch hier gilt: Wir importieren alle Jobs von deiner Website mindestens einmal am Tag, bei Bedarf gerne auch öfters. Das gilt sowohl für neue Jobs als auch für alle bestehenden. Änderungen an bestehenden Jobs werden also spätestens am Folgetag auch auf NGOjobs.eu veröffentlicht. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um Änderungen des Titels, der Beschreibung oder anderen Informationen handelt.
Ich nutze oft die Kombi-Produkte, bei denen die Jobs auch auf Partnerplattformen veröffentlicht werden. Geht das auch beim Job-Abo?
Selbstverständlich kannst du das Job-Abo auch in Kombination mit unseren Partnerplattformen (Der Standard, Talents4Good oder Baito) nutzen. Spreche uns dafür einfach für ein individuelles Angebot an.
Meine Organisation vergibt über 100 Jobs pro Jahr. Gibt es ein Limit für die Anzahl der veröffentlichten Jobs?
Es gilt ein Limit von 100 veröffentlichten Jobs pro Jahr. Dabei wenden wir das Fair-Use-Prinzip an. Das heißt, dass bei einmaliger und geringfügiger Überschreitung dieses Limits keine zusätzlichen Kosten anfallen. Solltest du wissen, dass du konstant mehr als 100 Jobs pro Jahr veröffentlichst, spreche uns bitte für ein individuelles Angebot an.
Wie lange ist die Laufzeit eines Job-Abos?
Du schließt das Job-Abo zunächst mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten ab. Anschließend kannst du das Job-Abo quartalsweise kündigen.
Möchtest du deine Recruitingprozesse automatisieren?
Vereinbare einen Videocall mit uns und lasse dir alle Vorteile unseres automatischen Job-Imports zeigen.