Ab Februar 2019: Neuer Lehrgang zu „Religionskompetenz in der Migrationsgesellschaft“

Warum Religionskompetenz?

Unsere Gesellschaft ist geprägt durch eine soziale, kulturelle, ökonomische und auch eine religiöse Vielfalt. Im öffentlichen Leben treffen unterschiedliche religiöse Gruppen aufeinander. Dies wirft Fragen nach religiösen Praktiken, damit verbundenen Weltanschauungen und Lebensweisen auf, die durch Migrations- und Fluchtbewegungen nicht nur politisch wirkmächtig und medial vertreten sind, sondern auch Menschen unmittelbar im Umgang mit Differenzen und Religion als soziale Realität konfrontieren.

Zunehmende Komplexität durch Migration bringt Fragen nach einem Umgang mit religiöser Vielfalt mit sich. Religion ist für viele Menschen mit Migrationshintergrund ein wichtiger Teil ihrer Identität. Im beruflichen Kontext sind Fachkräfte nicht nur mit religiöser Diversität konfrontiert, sondern auch mit dem eigenen Nähe- oder Distanzverhältnis zu Religion. Dies führt zu einem Spannungsfeld, welches gleichermaßen Wissen und Reflexion über Religion/en erfordert. Religionskompetenz setzt sich zusammen aus

• Wissen über Religion als identitätsstiftende und kulturelle Zugehörigkeit und dem eigenen Umgang mit religiöser Vielfalt. Religionskompetenz vereint Religionssensibilität mit Handlungsorientierung in plural-religiösen Situationen
• Wissenskompetenz zwischen kultur-, religionswissenschaftlichem und alltäglichem Religionsverständnis
• Selbstkompetenz als reflexiver Moment der eigenen religiösen Nähe oder Distanz und der damit verbundene Umgang in einer pluralen Gesellschaft
• Interventionskompetenz im Sinne von Handlungsfähigkeit in inter- und intrareligiösen Konflikten und religiösen Geltungs- und Wahrheitsansprüchen

Ziele

Die Teilnehmer/innen

• erwerben Basiswissen über Religionen, religiöse Praktiken, Weltanschauungen und Lebensweisen und wissen um die Diversität religiöser Überzeugungen, deren Gemeinschafts- und Praxisformen in verschiedenen soziokulturellen Kontexten
• kennen rechtliche Voraussetzungen und wissen um das Verhältnis von Religion und Staat
• lernen mit religiösen Geltungs- und Wahrheitsansprüchen umzugehen und lernen Interventionen religionssensibel anzuwenden
• reflektieren ihre eigene Nähe und Distanz zu Religion, entwickeln eine professionelle Haltung in ihrem Arbeitskontext und wirken als Multiplikator/- innen in religiösen Fragen
• erweitern ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die in ihrem Arbeitskontext mit religiöser Vielfalt zu tun haben.

Referent/innen

Mag. Georg Nuhsbaumer, Theologe, Leiter Gesellschaftsfragen im Kardinal König Haus; Univ.-Prof.in MMag.a Dr.in Regina Polak MAS, Institut für Praktische Theologie, Universität Wien, Forschungsnetzwerk „Religion im Kontext von Migration“; Univ.-Prof. Dr. Wolfram Reiss, Institut für Systematische Theolo- gie und Religionswissenschaft, Vorstand von CEURABICS – Center for Euro- pean-Arab & Islamic-Christian Studies; Mag.a Kathrin Ruth Lauppert-Scholz, Kulturvermittlerin Granatapfel; Prof.in Dr.in Anne Koch, Professur für Religious Studies, Universität Salzburg, Trainerin bei Occurso e.V. für interreligiöse Konfliktmediation u. a.

Termin & Teilnahmebeitrag

• Mittwoch, 13. Februar 2019 bis Freitag, 15. Februar 2020, jeweils 9.00 bis 17.00 Uhr
• 14 Lehrgangstage mit zusätzlichen Exkursionen, Reflexions- und Praxiseinheiten im Zeitraum Februar 2019 bis Februar 2020
• € 1.390,– inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung und Skripten