WienWork

Du möchtest als Kommunikationsprofi mit deinem Know-how etwas zu Vielfalt, Inklusion und gelebter Chancengleichheit beitragen?

Du hast Lust, Social Media und interne Kommunikation mit frischen Ideen und kreativem Content auf das nächste Level zu bringen?

Dann suchen wir genau dich!

Was dich erwartet

• Du entwickelst und produzierst spannenden Content für unsere Social-Media-Kanäle – von kreativen Texten über starke Fotos bis zu lebendigen Videos und Grafiken – und sorgst für aktives Community Management, Monitoring und Auswertungen.
• Du planst und setzt Social-Media-Kampagnen um, die durch starkes Storytelling unsere Projekte, Menschen und Werte sichtbar machen, und treibst die Entwicklung und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Social-Media-Strategie voran.
• Als kommunikative Schnittstelle zu allen Abteilungen übersetzt du komplexe Themen in klare, verständliche und zielgruppenspezifische Botschaften.
• Du bist verantwortlich für Redaktion, Pflege, Entwicklung und Weiterentwicklung unserer internen Kommunikationskanäle und des Newsletters für unsere Mitarbeiter:innen.
• Du unterstützt bei der Organisation interner Events und bist für die Kommunikation rund um diese Events, Maßnahmen und Change-Projekte verantwortlich.

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Medienmanagement oder Praxiserfahrung in Social Media, interner Kommunikation oder Unternehmenskommunikation.
• Fundierte Kenntnisse aller relevanten Social-Media-Plattformen (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) und Erfahrung in der Entwicklung von Content-Strategien und Redaktionsplänen.
• Kenntnisse im KPI-Tracking und in der Auswertung (z. B. InSight, Google Analytics) sowie Grundverständnis von SEO und Reichweitenoptimierung.
• Talent und Geschick in Foto- und Videoproduktion inkl. Bearbeitung (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut o. ä.).
• Gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache – von kreativen Social-Media-Posts mit starkem Impact bis zu klar formulierten Mitarbeiter:inneninfos in leichter Sprache, um Inklusion zu fördern.
• Empathie und Freude daran, in einem diversen Unternehmensumfeld einen Beitrag zu leisten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
• Du bringst innovative Ideen ein, bist lösungsorientiert, gestaltest gerne kreativen Content und willst mit deiner Arbeit in einem sozialen Unternehmen einen echten Beitrag leisten?

Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!

Was wir versprechen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
• Homeoffice (derzeit 1 Tag pro Woche).
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Betriebsarzt, Massageangebote).
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, Weiterbildungsangebote).
• Regelmäßige Events (wie Sommerfest, Familientag und Weihnachtsfeier).

Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 3.063,52 brutto (Vollzeit 38,5 WStd.) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation, Erfahrung und anrechenbaren Dienstjahren möglich.

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Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht.

Ansprechperson:
Michelle Ruth Cvörnjek-Hamp, BA (Recruiting & Personalentwicklung)

+43 664 886 476 74

Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.