Der neue SWÖ-Kollektivvertrag ist da und bringt einige Änderungen, die du als Arbeitgeber:in im Sozialbereich kennen solltest.
Neben Gehaltserhöhungen in zwei Schritten gibt es auch Anpassungen bei Arbeitsbedingungen und Regelungen, die direkten Einfluss auf deine Personalplanung haben. Insgesamt geht es um mehr Planbarkeit, aber auch darum, wie attraktiv du als Arbeitgeber künftig aufgestellt bist.
Was genau das für Budgets, Recruiting und dein Team bedeutet, haben wir für dich kompakt aufbereitet.