Die Wiener Volkshochschulen

Als Mitarbeiter*in der Wiener Volkshochschulen leisten Sie einen Beitrag für das Menschenrecht auf Bildung. Die Wiener Volkshochschulen sind als größte gemeinnützige Erwachsenenbildungseinrichtung in Wien ein wesentlicher Bestandteil der Bildungs- und Kulturlandschaft dieser Stadt. Als Erwachsenenbildungseinrichtung bieten die Wiener Volkshochschulen Bildungsmöglichkeiten, die Menschen darin unterstützen, ihre Situation aus eigener Kraft zu verbessern.

Das DRZ – Demontage- und Recycling-Zentrum ist der sozialökonomische Abfallwirtschaftsbetrieb der Wiener Volkshochschulen. Im Auftrag des AMS Wien erhalten arbeitssuchende Menschen über Recycling und Wiederverwendung von Elektroaltgeräten (im Rahmen befristeter Beschäftigungsverhältnisse) die Chance, wieder in ein geregeltes Arbeitsleben zurückzufinden.

Outplacement

Ihr Aufgabengebiet:

Ihre Kernaufgabe ist die erfolgreiche Jobvermittlung der Transitarbeitskräfte. Diese sind vor der befristeten Beschäftigung im DRZ längere Zeit arbeitssuchend gemeldet und/oder 50 Jahre und älter.

Darüber hinaus sind Sie für folgende Tätigkeiten zuständig:

• Job- und Stellensuche für Transitarbeitskräfte
• Begleitung durch den Bewerbungsprozess (inklusive Erstellung von Bewerbungsunterlagen)
• Neuakquise, Ausbau und Beratung von Unternehmenskontakten zur Personalvermittlung
• Mitwirken bei der Angebots- und Vertragserstellung zur Personalvermittlung
• Mitwirken bei Bewerbungsgesprächen und der Auswahl von Teilnehmer*innen für das DRZ

Sie verfügen über folgende Kompetenzen/Qualifikationen/Anforderungen:

• Einschlägige Berufserfahrung im Outplacement bzw. in den Bereichen Personaldienstleitung, Arbeitskräfteüberlassung
• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft-, Technik-, Umwelt-, Sozial- oder Bildungsbereich
• Gutes Berufskundewissen im Bereich Technik & Handwerk
• Erfahrung in der Vermittlung von langzeitarbeitslosen Personen von Vorteil
• Überzeugendes und professionelles Auftreten
• Service-, lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation und gutes Zeitmanagement
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Gender- und Diversity Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzenden Umgang und ein interessantes Betätigungsfeld
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Kostenlose Weiterbildungen, VHS Weiterbildungsgutscheine sowie individuelle Weiterbildungsförderung/Supervision/Coaching
• Ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit bei Bedarf eine Woche Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Möglichkeit zur Gleitzeit
• Karfreitag, 24.12., 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Betriebsärztin, kostenlose Impfangebote und Teilnahme an Bewegungskursen
• Vergünstigte Kulturangebote
• Team-Meetings, Weiterbildung und Supervision in der Arbeitszeit

Allgemeine Informationen:

• 35 – 38 Wochenstunden
• Dienstort: Vogtgasse 29, 1140 Wien
• Befristeter Vertrag bis 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung
• Einstufung nach dem Kollektivvertrag privater Bildungseinrichtungen KV BABE VB 5 Bruttogehalt € 3.297,33 bis € 3.709,42 für 38 Wochenstunden, je nach anrechenbaren und durch Dienstzeugnisse nachgewiesenen Vordienstzeiten (Bitte fügen Sie nach Möglichkeit die Dienstzeugnisse der Bewerbung bei oder bringen Sie sie beim Bewerbungsgespräch mit.)
• Voraussichtlicher Dienstbeginn: ehestmöglich

Wenn Ihre Qualifikationen dieser Ausschreibung entsprechen und Sie an den Zielen der Wiener Volkshochschulen mitarbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Sie finden alle aktuellen Ausschreibungen auch auf unserer Homepage: www.vhs.at/jobs

Die Wiener Volkshochschulen fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen, mit oder ohne Behinderung, mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Sprache oder Kultur, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung sowie unterschiedlichem Alter, Lebensstil und sozialen Status.

Die Wiener Volkshochschulen bieten Bildungsangebote auch für Kinder und Jugendliche. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder und Jugendlichen ist eine gemeinsame Verantwortung aller Personen, die für die Wiener Volkshochschulen tätig sind. In den Wiener Volkshochschulen gelten daher Verhaltensrichtlinien zum Kinderschutz, die von allen Mitarbeiter*innen einzuhalten sind.