Berater:in für Klimaschutz / Erneuerbare Energien mit Fokus auf Photovoltaik

HORIZONT3000

Für einen zweijährigen Projekteinsatz suchen wir eine:n

40h/Woche, 2-jähriger Projekteinsatz, Dienstort Gulu,Uganda

Die HORIZONT3000 Klima- und Energie-Initiative „Solar Pledge East Africa“ soll in den nächsten Jahren mit jeweils einer Diözese in Uganda und Kenia in 3 Phasen pilotiert werden. Projektpartner:innen sind Katholische Diözesen in Uganda (Gulu) und Kenia (Lodwar) und die von ihnen betriebenen Einrichtungen, welche in ihren Regionen zentrale Entwicklungsakteur:innen sind. Inspiriert von der Umweltenzyklika Laudato si (2015) von Papst Franziskus ergreifen diese Diözesen erste Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen. Der Bedarf an verlässlicher, nachhaltiger und erschwinglicher Energieversorgung für diözesane Institutionen und soziale Einrichtungen wie Schulen, Seminarhäuser, Gesundheitszentren ergibt hier eine große Chance, dezentrale Projekte zur klimafreundlichen Energieversorgung auf den Weg zu bringen.
Die HORIZONT3000-Fachkraft soll die Diözese Gulu als Teil eines Programm-Teams in den Bereichen Bewusstseinsbildung, Erarbeitung und Umsetzung von Klima-Aktionsplänen und in weiterer Folge zum Energy Mainstreaming & Planning beraten. Ein Fokus liegt dabei auf „Energy-Access“, der solaren Energie Versorgung. Projektstandort ist Gulu.

Gesuchte Berufe

Abschluss einer tertiären Bildungseinrichtung (Universität, FH, oder ähnliches) mit klima- und umweltrelevanten Inhalten sowie Fokus auf erneuerbare Energien.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung der Projektstrategie und Feinplanung in enger Abstimmung mit dem Programm-Team in Kampala und Wien
• Enge Zusammenarbeit und Beratung des neu etablierten Energy-Officers in der Diözese
• Unterstützung bei der Sensibilisierung des Managements der Diözesen in Uganda und Kenia über Klimawandelanpassung/-schutz und nachhaltige Energieversorgung
• Unterstützung bei der Erhebung von Status quo, Potenzial und der Kapazitätslücken im Klima- und Umweltbereich v.a. bei der Energieversorgung
• Unterstützung bei Energiedatenerhebung, und Planung und Umsetzung von Photovoltaikprojekten
• Beratung in der Organisationsentwicklung und bei der Erarbeitung von Aktionsplänen und Policies/Strategien in Verbindung mit Klimaschutz, Energiemanagement, Energieplanung und ggf. Klimawandelanpassung
• Wissensmanagement und Organisation von bedarfsorientierten Weiterbildungen (Train the Trainer, Trainings, Workshops, Austauschbesuche, Arbeitsgruppen, etc.)
• Fachliche und methodische Begleitung in der Umsetzung von Maßnahmen und Strategien zur nachhaltigen Energieversorgung
• Unterstützung in der Akquise der Partnerorganisationen/Konsortien (Identifikation von Fördergeber:innen, Erarbeitung von relevanten Projektanträgen)
• Vernetzung mit externen Stakeholdern für klima-, umwelt- und energierelevante Themen (Regierungsinstitutionen, Universitäten, internationale Agenturen, nationale Institute und NGOs, CSOs, CBOs)
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von klimarelevanten Aspekten im HORIZONT3000-Wissensmanagement-Prpgramm
• Reisetätigkeit in der Region Ost Afrika (Kenia und Uganda).

Ihr Profil

• Akademischer Abschluss einer tertiären Bildungseinrichtung (Universität, FH, oder ähnliches) mit kllima und umweltrelevanten Inhalten mit Fokus auf Erneuerbare Energien
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit erneuerbaren Energien und/oder Energieeffizienz von Vorteil
• Erfahrung in der Bildungs- und Bewusstseinsarbeit im Umwelt- und Klimabereich
• Kenntnis von bzw. Erfahrung mit kirchlichen (katholischen) Strukturen
• Methodenkenntnis in Bildungsarbeit, Bedarfsanalysen, Wissensmanagement, Change-Management, Moderation, u.ä.m.
• MS-Office, digitale Kommunikationstools
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kreativität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Kontakt- und Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Reiseerfahrung.

Nähere Informationen zu finanziellen Leistungen finden Sie unter www.horizont3000.at/FAQ. Der Einsatz wird ehest möglich besetzt. Die nächsten Einsatzvorbereitungen sind 2.-19.10 2023 bzw. Frühjahr 2024.

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei HORIZONT3000 einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Foto) über unser Jobportal https://horizont3000.onlyfy.jobs/job/e4b7ilsr. Eine EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitserlaubnis für Österreich sind für diese Stelle Voraussetzung.

Projektumfeld

Abhängig von der Besetzung der “Pendat-Stelle” in Lodwar/Kenia, wird der Einsatz möglicherweise temporär als sogenannter Springereinsatz (stationiert in Gulu/Uganda) geführt mit regelmäßigen Reisen nach Lodwar/Kenia .

Diözese Gulu:
Die Diözese Gulu betreibt zahlreiche Projekte im Sektor Gesundheit, Bildung und soziales Unternehmertum. Die Caritas der Erzdiözese Gulu beschäftigt derzeit 65 Mitarbeiter:innen in den Abteilungen Nothilfe, Soziales, Livelihoods sowie M&E auf unterschiedlichen Standorten. Die Entwicklung des Strategieplans 2020 – 2024 der Erzdiözese wurde durch das Civil Society in Uganda Support Programme (CUSP) der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) unterstützt. Gulu ist eine mittelgroße Stadt mit ca. 150.000 Einwohnern und verfügt als Zentrum Nordugandas über eine gute Infrastruktur. Das Klima in Gulu ist moderat. Aufgrund der hohen Lage steigt das Thermometer selten über 35 Grad Celsius. Es gibt zwei Trockenzeiten (Dezember bis Februar sowie Juni bis August) pro Jahr.

Diözese Lodwar
Die katholische Diözese Lodwar ist seit über 60 Jahren im Turkana County tätig. Aufgrund der Vernachlässigung der Region durch die offizielle Regierung bis vor einigen Jahren, wurden wesentliche Dienstleistungen und grundlegende Infrastruktur über viele Jahre von der Diözese von Lodwar bereitgestellt. Über das Netzwerk der Pfarren und ihre Fachabteilungen arbeitet die Diözese eng mit den Ge-meinden in Turkana zusammen und genießt ein hohes Ansehen in der Region. Lodwar ist von einem sehr heißen ariden Wüstenklima geprägt mit einer durchschnittlichen Jahreshöchsttemperatur von 37,7 Grad. Die meisten Menschen in der Region leben nomadisch oder halb-nomadisch von ihren Rinder-, Ziegen-, Kamel- und Eselherden sowie Fischfang. Turkana ist geprägt von zyklischen Dürren und Hungersnöten, Ernährungsunsicherheit, Unterernährung, Verknappung der Wasserressourcen, wenig Industrie und mangelnder Infrastruktur.