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Berater*in mit Schwerpunkt Arbeits- und Fremdenrecht

Dienstort Wien
Dienstverhältnis Teilzeit
Veröffentlicht am 28.11.2023

UNDOK – Verband zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender

Befristete Stelle als juristische Berater*in mit Schwerpunkt Arbeits- und Fremdenrecht in der Anlaufstelle für undokumentiert Arbeitende

Der UNDOK-Verband zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender sucht ab 1. Februar (bzw. spätestens 1. März) 2024 eine*n Mitarbeiter*in für 20 Wochenstunden (Karenzvertretung befristet bis 15. September 2024, mit eventueller Verlängerungsmöglichkeit um ein Jahr) als juristische*r Berater*in in der Anlaufstelle zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender. Die Tätigkeit erfolgt in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Verbands, dem Vorstand und vor allem dem Team der Anlaufstelle.

Arbeitskontext und Arbeitgeberin
Die UNDOK-Anlaufstelle bietet kostenlose und auf Wunsch anonyme Information, Beratung und Unterstützung in mehreren Sprachen für Kolleg*innen, die ohne Aufenthaltsrecht und/oder Arbeitsmarktzugang arbeiten. Mit Öffentlichkeits-, Bildungs- und Lobbyarbeit will UNDOK die Möglichkeiten der Rechtsdurchsetzung für undokumentiert Arbeitende stärken und verbessern. Die UNDOK-Anlaufstelle ist eine Initiative von Gewerkschaften, der Arbeiterkammer Wien, der ÖH Bundesvertretung, von NGOs aus dem fremden- und asylrechtlichen Bereich, von selbstorganisierten Migrant*inneninitiativen und basisgewerkschaftlichen Aktivist*innen. Getragen wird die UNDOK-Anlaufstelle vom UNDOK-Verband.

Anforderungen

  • rechtswissenschaftliches Studium (Prüfungen aus Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise Zivilverfahrensrecht und Verwaltungsrecht wünschenswert) und Beratungserfahrung mit Migrant*innen, vorzugsweise im Kontext Arbeits- oder Fremdenrechtsberatung
    oder
  • mehrjährige Beratungserfahrung mit Migrant*innen (vorzugsweise im Kontext Arbeits- und/oder Fremdenrechtsberatung)
  • praxisbezogene arbeits-, sozial- und/oder fremdenrechtliche Kenntnisse

Zudem:

  • hohe Kommunikationskompetenz und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach verständlich zu vermitteln
  • verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (ab B2-Niveau)
  • antirassistisches und gewerkschaftliches Selbstverständnis
  • Parteilichkeit mit undokumentiert arbeitenden Kolleg*innen
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Verantwortlichkeit
  • Bereitschaft mit freier Software (Linux-Betriebssystem, LibreOffice) zu arbeiten
  • Bereitschaft, in Bezug auf Covid-19 ein möglichst sicheres Arbeitsumfeld mitzugestalten

Wünschenswerte Erfahrungen und Kompetenzen

  • Sprachkompetenz in einer der Sprachen, die häufig in der Beratung benötigt werden, ist von Vorteil (besonders Arabisch, Farsi/Dari/Paschtu).
  • Kenntnis der im Tätigkeitsbereich des Vereins aktiven Gewerkschaften, NGOs, selbstorganisierten Migrant*inneninitiativen, antirassistischen Initiativen sowie der relevanten Behörden
  • Kenntnisse im Bereich DSGVO und DSG

Aufgabenbereiche

  • arbeits-, sozial- und aufenthaltsrechtliche Information und Erstberatung von undokumentiert Arbeitenden
  • juristische Unterstützung und Begleitung, gegebenenfalls Vertretung
  • Schnittstellenarbeit mit Fachgewerkschaften und Arbeiterkammer Wien, Unterstützung bei Behördenwegen
  • Koordination des Interventionsprozesses und der Falldokumentation
  • Koordination und Weiterentwicklung der UNDOK-Rechtsberatung mit einer weiteren Kollegin
  • administrative Tätigkeiten im Rahmen des Arbeitsbereichs
  • Mitarbeit bei Förderanträgen und Berichten
  • Mitarbeit bei fachlich einschlägigen internen oder externen Prozessen und Projekten (aktuell Projekt zu online aufsuchender Arbeit mit Fokus auf Farsi-sprachige Communitys)

  • fallweise aufsuchende Arbeit

  • fachliche Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, politischen Arbeit und des Bildungsbereichs

  • Vernetzung mit anderen Beratungseinrichtungen und relevanten Organisationen
  • Unterstützung bei der Vereinstätigkeit (inkl. punktuelle Teilnahme an Sitzungen und Arbeitsgruppen der Verbandsgremien)
  • regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision


Arbeitsort, Gehalt und Befristung
Der Arbeitsort ist Wien. Die wöchentlichen fixen Beratungszeiten sind Montag 9.00–12.00 und Mittwoch 15.00–18.00 Uhr, aufgeteilt mit einer weiteren Kollegin. Für die Einstufung findet die Gehaltstabelle des ÖGB Anwendung (bei 20h/Woche mindestens EUR 1.723,22 brutto). Die genaue Höhe der Entlohnung ist abhängig von der Vorerfahrung. Die Stelle ist befristet bis 15. September 2024, mit eventueller Verlängerungsoption um ein Jahr.

Bewerbung und Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf) im Umfang von maximal drei Seiten mit Betreff „Rechtsberater*in“ bitte bis 7. Januar 2024 an bewerbung@undok.at. Bei gleicher Qualifikation werden Personen mit Rassismus- und/oder Migrationserfahrung bevorzugt. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am Dienstag, 16. Januar 13.00–16.00 Uhr und Donnerstag 18. Januar 14.00–16.00 Uhr statt. Arbeitsbeginn ist der 1. Februar bzw. spätestens der 1. März 2024.

Weitere Informationen
Mehr Information zur Arbeit von UNDOK unter www.undok.at

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