Die Wiener Volkshochschulen

Im Rahmen des Deutsch-Lernscreenings wird auf Basis einer fundierten Analyse ermittelt, welchen Hürden Teilnehmer*innen bei der Erreichung ihrer Deutsch-Sprachlernziele gegenüberstehen. Ziel ist es, herauszufinden, ob – und unter welchen Voraussetzungen – eine neuerliche Teilnahme an einem Deutschkurs sinnvoll ist. Sollte eine weitere Kursteilnahme nicht zielführend erscheinen, wird eine Empfehlung für einen individuellen nächsten Schritt ausgesprochen.

Beratung BBE Deutsch Lernscreening

Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung von Teilnehmer*innen hinsichtlich ihrer weiteren Bildungs- und Berufswege
• Durchführung strukturierter Einzelgespräche mit Teilnehmer*innen zur Erhebung von Lernvoraussetzungen, Lernmotivation sowie Bildungs- und Lernbiografie
• Analyse bisheriger Kursverläufe und Prüfungsergebnisse auf den Niveaustufen A1, A2, B1 bzw. Alphabetisierung gemäß GERS
• Ableitung individueller Empfehlungen für sprachliche und berufliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Einschätzung der Eignung für eine neuerliche Kursteilnahme unter Berücksichtigung psychosozialer und bildungsbezogener Faktoren
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung individueller Empfehlungen für den weiteren Qualifizierungsweg

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit, Sprachwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung, idealerweise im Kontext von Sprachförderung, Integration oder Arbeitsmarktintegration
• Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund
• Empathie, interkulturelle Sensibilität und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
• Kenntnisse des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GERS) und der gängigen Deutschfördermaßnahmen
• Gender- und Diversity Zertifikat nach AMS-Kriterien bzw. Bereitschaft zur Schulung
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Selbstverantwortlichkeit und -organisation
• Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit
• Soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamplayer*in
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungen (Deutsch als Zweitsprache, Alphabetisierung, Basisbildung oder Trainer*innen-Ausbildung) von Vorteil
• Erfahrung im Alphabetisierungskontext oder in der Basisbildung von Vorteil
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung (vornehmlich Menschen mit Migrationshintergrund) von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzender Umgang und ein interessantes Betätigungsfeld
• Internes Weiterbildungsangebot, sowie Möglichkeiten der individuellen Weiterbildungsförderung/Supervision/Coaching
• Zahlreiche Benefits wie VHS-Weiterbildungsgutscheine
• Ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit bei Bedarf eine Woche Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Vergünstigte Kulturangebote
• Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Betriebsärztin, kostenlose Impfangebote und Teilnahme an Bewegungskursen
• Bezahlte Kurzpausen
• Karfreitag, 24.12., 31.12. arbeitsfrei
• Gleitzeit
• Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Diensthandy und Dienstlaptop

Allgemeine Informationen:

• 20-38 Wochenstunden
• Dienstort: Gottschalkgasse 10, 1110 Wien
• Befristet bis 30.06.2026 mit Option auf Verlängerung
• Einstufung nach dem Kollektivvertrag privater Bildungseinrichtungen KV BABE VB 5 Bruttogehalt € 3.297,33 bis € 3.709,42 für 38 Wochenstunden, je nach anrechenbaren und durch Dienstzeugnisse nachgewiesenen Vordienstzeiten (Bitte fügen Sie nach Möglichkeit die Dienstzeugnisse der Bewerbung bei oder bringen Sie sie beim Bewerbungsgespräch mit.)
• Voraussichtlicher Dienstbeginn: ehestmöglich

Wenn Ihre Qualifikationen dieser Ausschreibung entsprechen und Sie an den Zielen der Wiener Volkshochschulen mitarbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Sie finden alle aktuellen Ausschreibungen auch auf unserer Homepage: www.vhs.at/jobs

Die Wiener Volkshochschulen fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen, mit oder ohne Behinderung, mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Sprache oder Kultur, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung sowie unterschiedlichem Alter, Lebensstil und sozialen Status.

Die Wiener Volkshochschulen bieten Bildungsangebote auch für Kinder und Jugendliche. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder und Jugendlichen ist eine gemeinsame Verantwortung aller Personen, die für die Wiener Volkshochschulen tätig sind. In den Wiener Volkshochschulen gelten daher Verhaltensrichtlinien zum Kinderschutz, die von allen Mitarbeiter*innen einzuhalten sind.

EU-Datenschutz-Grundverordnung:

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erlauben Sie uns, diese der personalsuchenden Stelle zur Verfügung zu stellen bzw. zur Wiedervorlage heranzuziehen.