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Expert*in HR-Projekte und -Prozesse (m/w/d)

Politik & Menschenrechte
Soziale Dienste & Gemeinwohl
Wirtschaft & Fundraising
Dienstverhältnis Teilzeit
Veröffentlicht am 17.05.2024

neunerhaus - Hilfe für obdachlose Menschen

mit Fokus Recruiting & On-/Offboarding

neunerhaus ist eine Sozialorganisation mit Sitz in Wien. Wir ermöglichen obdach- und wohnungslosen Menschen ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben mit medizinischer Versorgung, Wohnen und Beratung. Ziel ist es, Betroffenen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, um ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern

Seien Sie Teil eines wertschätzenden, dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfelds in einer innovativen Organisation mit großem Gestaltungsspielraum.
Wir suchen eine*n engagierte*n
Expert*in HR-Projekte und -Prozesse (m/w/d) mit Fokus Recruiting & On-/Offboarding
24 Wochenstunden, ab sofort, befristet bis September 2026 (Karenzvertretung), Dienstort Wien in zentraler Lage

Diese vielseitige Position vereint gleichermaßen strategisch-konzeptuelle Agenden sowie operativ-organisatorische Aufgaben. Als HR-Expert*in mit großem Interesse an den genannten Themenbereichen gelingt es Ihnen Ihr Wissen in Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung der Organisationskultur umzusetzen.
Ihr Aufgabenbereich:

  • Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Standards im Rahmen der neunerhaus-Strategie mit Fokus Recruiting und On‑/Offboarding
  • Verantwortung für gewisse operative Aufgaben im Zuständigkeitsbereich wie z.B. Betreuung des Bewerber*innenmanagementtools, Organisation und Umsetzung des Onboardingprogramms, etc.
  • Unterstützung bei der Konzeption und punktuelle Moderation von Onboarding-Modulen
  • (Ein-)Schulung von Führungskräften
  • Mitarbeit an oder Verantwortung für Projekte in verschiedenen HR-relevanten Themengebieten (wie z.B. Funktionsbeschreibungen, Vertretungsregelungen, Critical Workforce Analyse etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Human Resources Business Partner*innen und Expert*innen hinsichtlich Konzeption und Implementierung von neuen oder überarbeiteten Prozessen

Das bringen Sie mit:

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Vertieftes Know-how in der Gestaltung von Recruiting- & On-/Offboardingprozessen von Vorteil, jedenfalls jedoch großes Interesse an den Themen
  • Leichtigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und konzeptuell umzusetzen / Neugier und hohe Lernbereitschaft
  • Projektmanagementkompetenzen und Prozessorientierung
  • Interesse an punktueller Moderations-/Trainingstätigkeit
  • Fähigkeit zur Priorisierung
  • Selbständiger und proaktiver Arbeitsstil sowie Hands-on-Mentalität
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Initiativkraft, Qualitätsbewusstsein und Optimierungswille
  • Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir:

Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bezahlung gemäß SWÖ Kollektivvertrag (VWG 8), monatl. Bruttogehalt für 24h je nach Vordienstzeiten zwischen € 2.035,80 und 2.462,20. Zusätzlich gibt es bei neunerhaus einen Essenszuschuss von € 1,10 pro Arbeitstag, einen zusätzlichen Urlaubstag, Diensthandy und Laptop, einen zentralen Bürostandort sowie flexibles Arbeiten im Gleitzeitsystem.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal auf unserer Homepage: https://www.neunerhaus.at/jobs.

Wir bitten um Verständnis, dass aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

Sie haben Fragen zur Ausschreibung?

Wenden Sie sich gerne an personal@neunerhaus.at, Frau Mag.a Andrea Hornich,MA Leitung Personal neunerhaus – Hilfe für obdachlose Menschen. Weitere Informationen zu neunerhaus und unserer Arbeit unter www.neunerhaus.at.

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