ProSoz Sozialtherapeutische Wohnformen

ProSoz ist ein behördlich bewilligter privater Träger der Wiener Kinder- und Jugendhilfe. Mit einem systemisch-ganzheitlichen Ansatz unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenslagen und schaffen Perspektiven für ein gutes, selbstbestimmtes Leben. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit:

Geschäftsführung (m/w/d) für die Bereiche Stationäre Betreuung und Integrationshilfen
Teil-/Vollzeit (30 – 37 WoStd.)

Ihre Aufgaben

Diese Position richtet sich an wirtschaftlich versierte Führungspersönlichkeiten, die Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung sozialwirtschaftlicher Unternehmen mitbringen. Sie übernehmen die Budgetverantwortung für zwei zentrale Geschäftsbereiche und gestalten deren wirtschaftliche Ausrichtung nachhaltig mit. Ihre Expertise in Controlling, Kostenmanagement und Finanzplanung sowie Ihr Verständnis für Marktmechanismen im sozialen Sektor sind entscheidend, um die Wirtschaftlichkeit unserer Dienstleistungen bei gleichzeitiger Qualitätssicherung zu gewährleisten. Wenn Sie betriebswirtschaftliche Kompetenz mit sozialer Verantwortung verbinden möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer wachstumsorientierten Organisation wirtschaftliche Impulse zu setzen.

Strategische Führung

• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und wirtschaftliche bzw. operative Führung der Bereiche Stationäre Betreuung (z. B. Wohngemeinschaften mit unterschiedlichen Betreuungsschwerpunkten und -settings) und Integrationshilfen (z. B. Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund, Sprachförderung und soziale Integration).
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Angebote in Abstimmung mit den Bedürfnissen der Klient*innen und den Organisationszielen.
• Hauptverantwortung für die wirtschaftliche, qualitative und personelle Steuerung der Bereiche.

Operative Verantwortung

• Sicherstellung einer hohen Qualität der Dienstleistungen in Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und ethischen Standards in Zusammenarbeit mit den Fachlichen Leitungen.
• Budgetverantwortung inklusive Erstellung von Wirtschaftsplänen, Kostenkontrolle und Reporting an den Vorstand.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit öffentlichen Stellen, Kostenträgern, anderen sozialen Einrichtungen und Netzwerkpartnern.

Personalführung

• Führung und Motivation eines multiprofessionellen Teams bestehend aus Fachkräften der Sozialpädagogik/Sozialarbeit und diversen Unterstützungssystemen.
• Verantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -förderung in den zuständigen Bereichen.
• Schaffung einer wertschätzenden und partizipativen Führungskultur.

Qualitätssicherung und Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben (z.B. Sozialgesetzgebung, Datenschutz, Arbeitsrecht, uvm.).
• Initiierung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen und internen Audits.
• Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Systemen in Kooperation mit der Stabsstelle Qualitätsmanagement.

Externe Repräsentation

• Vertretung von ProSoz Stationäre Betreuung und ProSoz Integrationshilfen nach außen, insbesondere gegenüber Behörden, Kostenträgern, Medien und der Öffentlichkeit.
• Aktive Teilnahme an Fachgremien, Arbeitskreisen und Netzwerken der Sozialwirtschaft.
• Fundraising und Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung innovativer Projekte.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister/Master/BA) in einem Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialwirtschaft, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Schwerpunkt auf die wirtschaftliche Führung eines Unternehmens.
• Mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Sektor, idealerweise in der stationären Betreuung oder im Bereich der Integrationshilfen.
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen Sozialgesetzgebung sowie der Finanzierungs- und Abrechnungssysteme (z. B. mit Bund, Ländern, Sozialversicherungsträgern, uvm.).
• Erfahrung in der Budgetverantwortung bzw. -erstellung samt Kalkulation(en) und im wirtschaftlichen und fachlichen Controlling sozialer Dienstleistungen.

Persönliche Kompetenzen

• Strategisches Denken und unternehmerische Handlungskompetenz.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Klient*innen von ProSoz.
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Wort und Schrift.

Wünschenswertes

• Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprozessen (z. B. Digitalisierung, Restrukturierung bzw. Change-Management).
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Akquise von Fördermitteln.
• Netzwerk in der österreichischen Sozialwirtschaft oder im NGO-Bereich.
• Grundkenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) und im Arbeitsrecht.

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
• Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen und Konzepte.
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den SWÖ-Kollektivvertrag (Sozialwirtschaft Österreich), mindestens € 70.000, – brutto/Jahr bei Vollzeit (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich).
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache.
• Umfassende Sozialleistungen, inklusive Klimaticket oder auch Gesundheitsförderung und diverse andere
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer IT-Ausstattung.
• Gute Erreichbarkeit des Hauptsitzes in Wien

Rahmendaten

• Anstellungsausmaß: Teil-/Vollzeit (30 – 37 Stunden/Woche)
• Arbeitsort: Hauptsitze in Wels/Wien (Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Österreichs)
• Eintrittstermin: Nach Vereinbarung, idealerweise ab Oktober 2026
• Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis
• Kollektivvertrag: SWÖ (Sozialwirtschaft Österreich)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) bis spätestens 31. August 2026 an: personal@prosoz.at
z. Hd. Mag.a Jaqueline Wimmer, MBA

Betreff: Bewerbung Geschäftsführung Stationäre Betreuung/Integrationshilfen

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit per E-Mail zur Verfügung.

Was Sie noch wissen sollten:

• Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersgruppen.
• Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen nur digitale Bewerbungen (PDF-Format, max. 5 MB) entgegennehmen können. Postbewerbungen werden nicht zurückgesandt.
• Eine Vorauswahl der Bewerber*innen erfolgt auf Basis der eingereichten Unterlagen. Nicht berücksichtigte Bewerber*innen erhalten eine Absage.
• Mehr zu ProSoz finden Sie auf prosoz.at.