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HR-Marketing & Recruiting Specialist (w/m/d)

Politik & Menschenrechte
Wirtschaft & Fundraising
Dienstort Wien
Dienstverhältnis Teilzeit
Veröffentlicht am 22.02.2024

Ärzte ohne Grenzen Österreich

Ab 15.04.2024 | 32-35 Wochenstunden inkl. bezahlter Mittagspause | unbefristet | in Wien

Innerhalb des Human Relations Teams übernimmst du selbständig das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen im Bereich der Stand- und Türwerbung für unsere Reise- und Städtekampagnen der Fundraising-Abteilung. Dabei arbeitest du eng mit der Programmleitung und dem Team der Stand- und Türwerbung sowie mit der Digital Communication Unit zusammen. Als Recruiting Specialist übernimmst du zusätzlich Recruitingprojekte für Büropositionen. Du stimmst dich laufend mit den Kolleg:innen im HR-Team ab und optimierst den Prozess für Bewerber:innen in Österreich.

Das BIETEN wir dir:

  • Aktive Mitgestaltung in einer der größten und anerkanntesten NGOs Österreichs
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du unsere Nothilfe wirkungsvoll unterstützt
  • Home Office und modernes Büro mit Flexdesk im Herzen Wiens (2. Bezirk)
  • Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Verantwortungsbereich
  • Ein Buddysystem, damit du dich gleich bei uns wohlfühlst
  • Die Jahreskarte für die Wiener Linien oder einen Beitrag von 365,- Euro zum Klimaticket
  • Ein Mindestjahresgehalt von 38.900,- Euro brutto p.a. (auf Basis 32 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung bis zu 46.000,- Euro brutto, sofern du relevante positionsbezogene Qualifikationen und Berufserfahrungen mitbringst, die über das Anforderungsprofil hinausgehen. Für unterhaltspflichtige Kinder bekommst du zusätzlich monatliches Kindergeld.

Das BRINGST du mit:

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich und hast Erfahrung in der Selektion von Bewerber:innen und im Führen von Interviews. NGO Erfahrung und/oder Erfahrung im F2F/D2D-Fundraising ist von Vorteil.
  • Du hast Erfahrung im digitalen HR-Marketing und vorzugsweise im Employer Branding.
  • Du begeisterst dich für die Themen des (digitalen) Personalmarketings, Social Media und Online-Kommunikation und bringst gutes Verständnis für Trends in diesen Bereichen mit.
  • Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse und fühlst dich in der digitalen Welt zuhause.
  • Du bringst Hands-on Mentalität sowie die Fähigkeit vernetzt zu denken mit. Eine selbständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Organisationfähigkeiten und hohe Qualitätsorientierung zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Dir sind die Ziele von Ärzte ohne Grenzen ein Anliegen und du identifizierst dich mit unseren Prinzipien.

Das ERWARTET dich:

  • Du verantwortest das Recruiting für die Mitarbeiter:innen der Stand- & Türwerbung. Für Bewerber:innen stehst du als Focal Point während des kompletten Recruitingprozesses zur Verfügung. Du führst laufend Interviews mit ausgewählten Bewerber:innen.
  • Du verantwortest die Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer on- und offline Marketingmaßnahmen mit Fokus auf digitale Kanäle in enger Abstimmung mit der Digital Communications Unit. Du vertrittst Ärzte ohne Grenzen bei ausgewählten Karrieremessen in Österreich und übernimmst die Planung dafür.
  • Du definierst die HR-Marketing Ziele im Bereich Stand- & Türwerbung in Abstimmung mit der Bedarfsplanung und übernimmst das Monitoring und die Analyse der HR-Marketing Aktivitäten sowie die Ableitung entsprechender Maßnahmen. In Abstimmung mit der Programmleitung erstellst du das HR-Marketing-Budget und verantwortest die Administration für das zugewiesene Werbebudget.
  • Du stimmst dich in wöchentlichen Meetings mit dem Stand- und Türwerbungsteam bezüglich Personalbedarfsplanung ab und passt den Marketing-Mix entsprechend an.
  • Du optimierst laufend unsere Bewerbungsprozesse für die Bereiche Stand- & Türwerbung sowie Büropositionen.
  • Du übernimmst ausgewählte Recruitingprojekte für Positionen im österreichischen Büro und kümmerst dich in Abstimmung mit den Hiring Manager:innen selbstständig um den kompletten Recruitingprozess – von HR-Marketingmaßnahmen bis zur Angebotserstellung.
  • Du pflegst unser Netzwerk und baust laufend neue Kooperationen in enger Zusammenarbeit mit anderen Recruiter:innen auf.

Möchtest du uns helfen unsere Ziele zu erreichen und grenzenlosen Einsatz zeigen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 13.03.2024 direkt über unser Bewerbungstool.

Wir behalten uns vor, die Stelle vor Ablauf der oben angegebenen Frist zu schließen, wenn wir Bewerbungen in ausreichender Anzahl und Qualität erhalten haben.

www.aerzte-ohne-grenzen.at

Wir sind ein Equal Opportunity Employer. Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf deine fachliche Qualifikation hin aus. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und allen anderen Merkmalen der Vielfalt im Einklang mit unseren Prinzipien.

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