Südwind

Du suchst eine neue Herausforderung mit Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld mit einem fairen und transparenten Arbeitsklima?

Südwind sucht eine:n Leiter:in für den Finanzbereich zur verantwortungsvollen Mitgestaltung unserer Organisation und zur Stärkung unseres hoch engagierten Teams.

Leiter:in Finanzen und Personalmanagement

Anstellungsausmaß:  30-35h/Woche
Beginn der Tätigkeit: ab August 2025

Aufgabenbereich

• Finanzmanagement (Finanzanalyse, -planung/-steuerung, Liquiditätsmanagement)
• Verantwortung für das Rechnungswesen inkl. Steuer- und Abgabenangelegenheiten
• Erstellung der Jahresabschlüsse
• Budgeterstellung und -überwachung
• Kaufmännisches Controlling und Berichtswesen
• Kostenrechnung
• Personalkostenplanung und -steuerung
• Verantwortung für Personalmanagement und -verrechnung
• Mitgestaltung der unternehmerischen Ausrichtung zur zukunftsfähigen Finanzierung der Organisation
• Schnittstelle zu Bereichsleitungen der operativen Bereiche
• Ansprechpartner:in für externe Stakeholder:innen: Banken, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung
• Personalführung: Disziplinäre und fachliche Führung des Teams im Finanzbereich

Anforderungsprofil

• Betriebswirt:in mit mehrjähriger Controlling-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position in einer großen NGO oder Unternehmensgruppe
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung
• Kenntnisse in Cashflow-/Liquiditäts-Management
• Buchhaltungs- und Bilanzierungserfahrung bzw. -verständnis
• Erfahrung im Umgang mit Business Management Systemen (insbesondere BMD NTCS von Vorteil) und fortgeschrittener Umgang mit MS Excel
• Strategisches Denken und Handeln
• Kenntnisse und Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement
• Ausgeprägte Qualitäts- und Prozessorientierung
• Freude an der strategischen und operativen Mitgestaltung von Unternehmens-Prozessen
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe sozial-emotionale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifikation mit dem Südwind-Leitbild

Zusätzliche Assets sind:

• Erfahrung mit Förderinstrumenten (Österreich, EU) und Vertragsverhandlungen bzw. Vertragsmanagement
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Interesse am Non-Profit-Bereich
• IT-Affinität

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle eigenständige Arbeit in einer Schlüsselposition im engagierten Team von Südwind
• Sinnstiftende Tätigkeit in wertschätzender Teamkultur und fairem Arbeitsklima
• Die Möglichkeit, eine erfolgreiche, stabile und breit anerkannte Organisation mit zu führen und mit zu gestalten
• Perspektiven zur Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme der Stellvertretung der Geschäftsführung (disziplinär und fachlich) nach außen und innen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home Office

Als entwicklungspolitische Nichtregierungsorganisation setzt sich Südwind seit 1979 mit Informations- und Kommunikationskampagnen sowie Bildungsprojekten und Jugendarbeit in ganz Österreich für eine nachhaltige globale Entwicklung, soziale Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen weltweit ein www.suedwind.at

Das Südwind-Magazin macht seit 45 Jahren Qualitätsjournalismus und blickt gemeinsam mit seinen Leser:innen über den Tellerrand. Das Netzwerk von über 100 Autor:innen liefert Vor-Ort-Eindrücke von Buenos Aires bis Beijing.  www.suedwind-magazin.at

Gehalt: Entlohnung nach dem Gehaltsschema von Südwind (mindestens EUR 4.454,63 brutto bei 38,5h Vollzeit bei Einstufung I/7 mit 14 Vordienstjahren inkl. angerechneter Berufsausbildung)

Dienstort: Wien

Bewerbungsgespräche: finden im Juni und Juli 2025 in Wien statt.

Wir ermutigen BIPoC, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Personen der LGBTIQ+ Community und Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – inkl. CV und Motivationsschreiben – bis spätestens 15. Juni 2025 an Geschäftsführer Konrad Rehling unter bewerbung@suedwind.at , Betreff „Bewerbung Leitung Finanzen“.