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Junior Human Resource Business PartnerIn (m/w/d) Wohnhäuser & Mobile Beratung und Betreuung

neunerhaus ist eine Sozialorganisation mit Sitz in Wien. Wir ermöglichen obdach- und wohnungslosen Menschen ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben mit Medizinischer Versorgung, Wohnen und Beratung. Ziel ist es, Betroffenen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, um ihre
Lebenssituation nachhaltig zu verbessern.Seien Sie Teil eines wertschätzenden, dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfelds in einer stark wachsenden Organisation mit großem Gestaltungsspielraum: neunerhaus sucht eine/n ambitionierte/n und engagierte/n

EIN- oder AUFSTEIGERIN für die Funktion

Junior Human Resource Business PartnerIn (m/w/d) Wohnhäuser & Mobile Beratung und Betreuung

ExpertInnenrolle Recruiting
37 Wochenstunden, ab sofort, befristet bis 09/2023 (Karenzvertretung), Dienstort Wien
Sie haben eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Human Resource Management und wollen erste Erfahrungen als Human Resource Business PartnerIn sammeln?
Mit einem intensiven Einarbeitungsplan bereiten wir Sie auf unten angeführte Aufgaben vor.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Operative Personalbetreuung für die Bereiche Wohnhäuser und Mobile Beratung & Betreuung
  • Beratung von und SparringpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen personal-, team- und organisationsrelevanten Themen (single point of contact)
  • Gewährleistung der Schnittstelle zur Gehaltsverrechnung und Personaladministration
  • Verantwortung für die Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung sämtlicher HR-Prozesse im Employee-Life-Cycle
  • Übernahme der ExpertInnenrolle für spezifische HR-Themenschwerpunkte (wie z.B. Recruiting, etc.)
  • Besonderer Fokus auf die MitarbeiterInnengruppe der Zivildiener und PraktikantInnen
  • Unterstützung der Angebote / Teams bei Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für/Mitarbeit an diversen HR-Projekten
  • Professionelle Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Gestaltung und Durchführung von Auswahl- und Entwicklungs-Assessments) in Ihrem Bereich

Ihr Anforderungsprofil:

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung/Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung in der Sozialbranche von Vorteil
  • Selbständiger und proaktiver Arbeitsstil sowie Hands-on-Mentalität
  • Gestaltungswille und Flexibilität
  • Neugier und hohe Lernbereitschaft
  • Freude an kreativen Lösungen in einer unabhängigen Organisation
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
  • Interesse an sozialpolitisch relevanten Themen

Unser Angebot:

Sie leisten gerne einen Beitrag zur Gestaltung von Prozessen? Sie sind dynamisch, flexibel und gehen offen, empathisch und diplomatisch auf andere Menschen zu? Sie arbeiten gerne im Team? Wir bieten ein mitarbeiterInnenorientiertes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem.
Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-KV (Einstufung VWG 8) und liegt bei einem Brutto-Monatsgehalt von € 2.661,20 bis 3.218,60 (für 37 Wochenstunden) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto über unsere Homepage www.neunerhaus.at/jobs Hier finden Sie auch weiterführende Informationen zur neunerhaus Organisation und unseren Angeboten. Für Rückfragen zu dieser Ausschreibung steht Frau Mag.a Andrea Hornich, MA gerne zu Ihrer Verfügung. Aus datenschutzrechtlichen Gründen ersuchen wir Sie, Bewerbungen ausschließlich über unser Jobportal hochzuladen.

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.neunerhaus.at.

🇪🇺Finde heraus, ob du für diesen Job eines unserer Moblitätsstipendien von bis zu EUR 3.300,- erhalten kannst. Mehr über unser Stipendienprogramm NGOjobs for Europe.