Coverbild für neunerhaus

Junior Human Resource Business PartnerIn (m/w/d)

neunerhaus ist eine Sozialorganisation mit Sitz in Wien. Wir ermöglichen obdach- und wohnungslosen Menschen ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben mit Medizinischer Versorgung, Wohnen und Beratung. Ziel ist es, Betroffenen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, um ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern.

Seien Sie Teil eines wertschätzenden, dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfelds in einer stark wachsenden Organisation mit großem Gestaltungsspielraum: neunerhaus sucht eine/n ambitionierte/n und engagierte/n

EIN-, AUF- oder UMSTEIGERIN für die Funktion
Junior Human Resource Business PartnerIn (m/w/d)

mit Schwerpunkt Personalentwicklung
38 Wochenstunden, ab sofort, unbefristet, Dienstort Wien

Sie haben eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Human Resource Management und wollen erste Erfahrungen als Human Resource Business PartnerIn sammeln? Sie sind ein/e ExpertIn der SOZIALWIRTSCHAFT und möchten sich in einem neuen Tätigkeitsbereich weiterentwickeln?

Mit einem intensiven Einarbeitungsplan bereiten wir Sie auf unten angeführte Aufgaben vor.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Operative Personalbetreuung für den Bereich Wohnen (neunerimmo) sowie für die neunerhaus Abteilungen und Stabsstellen
  • Beratung von und SparringpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen personal-, team- und organisationsrelevanten Themen (single point of contact)
  • Gewährleistung der Schnittstelle zur Gehaltsverrechnung und Personaladministration
  • Verantwortung für die Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung sämtlicher HR-Prozesse im Employee-Life-Cycle
  • Übernahme der ExpertInnenrolle für spezifische HR-Themenschwerpunkte (wie z.B. Personalentwicklung: interne Weiterbildung, PE-Tools, etc.)
  • Besonderer Fokus auf die MitarbeiterInnengruppe der Peers
  • Unterstützung der Angebote / Teams bei Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für die professionelle Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Gestaltung und Durchführung von Auswahl- und Entwicklungs-Assessments) in Ihrem Bereich

Ihr Anforderungsprofil:

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung/Berufserfahrung im Personalbereich UND/ODER Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft
  • Selbständiger und proaktiver Arbeitsstil sowie Hands-on-Mentalität
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Neugier und hohe Lernbereitschaft
  • Freude an kreativen Lösungen in einer unabhängigen Organisation
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
  • Interesse an sozialpolitisch relevanten Themen

Unser Angebot:
Wir bieten ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit in einer unabhängigen, hoch innovativen und dynamischen Sozialorganisation. Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-KV (Einstufung VWG 8) und liegt bei einem Brutto-Monatsgehalt von € 2.661,– bis € 3.218,60 je nach anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto über unsere Homepage www.neunerhaus.at/jobs Hier finden Sie auch weiterführende Informationen zur neunerhaus Organisation und unseren Angeboten. Für Rückfragen zu dieser Ausschreibung steht Frau Mag.a Andrea Hornich, MA gerne zu Ihrer Verfügung. Aus datenschutzrechtlichen Gründen ersuchen wir Sie, Bewerbungen ausschließlich über unser Jobportal hochzuladen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.6.2021.

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.neunerhaus.at.