Dienstort
Wien
Dienstverhältnis
Vollzeit
Veröffentlicht am
04.02.2025
LEA - Let’s empower Austria - Österreichischer Fonds zur Stärkung und Förderung von Frauen und Mädchen
Wir sind …
als Fonds der Republik Österreich und Partner des Bundes für Frauenförderung arbeiten wir Seite an Seite daran, Stereotype zu überwinden, Barrieren abzubauen und eine Gesellschaft in Österreich zu schaffen, in der Gleichstellung von Frauen und Männern nicht nur ein Ziel, sondern Realität ist. Dabei setzen wir auf Bewusstseinsbildung in Form von Workshops, Seminaren, Materialien und Veranstaltungen insbesondere für Frauen und Mädchen.
Wir suchen dich …
für unser
Personalmanagement am Standort Wien (m/w/d)
ab sofort im Ausmaß von 40 Wochenstunden
Dein Aufgabengebiet:
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Eigenständige Durchführung operativer HR-Agenden und der Personaladministration
- Eigenständige Kontrolle und Verwaltung der Reisekostenabrechnungen sowie Unterstützung im Reisemanagement
- Beratung des Vorstands bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung von HR-Projekten
Du bringst mit:
- Facheinschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalistin/HR-Generalist oder in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Resilienz
- Soziale und kommunikative Kompetenz
Dich erwartet …
- eine sinnstiftende Tätigkeit im Gleichstellungsbereich
- ein spannender, motivierender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Flexibilität und gute Vereinbarkeit von individuellen Lebensmodellen und Beruf
- die Möglichkeit, sich im Job wie auch durch externe Trainings weiterzuentwickeln
- Homeoffice-Möglichkeit (max. 40 % pro Woche)
- ein Monatsentgelt von EUR 3.716 brutto (Basis Vollzeit) in der Entlohnungsstufe 1 einschließlich der Funktionszulage in der Einstiegsstufe. Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare relevante Vordienstzeiten.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf (ohne Foto) bis spätestens 05.03.2025 an jobs@lea-frauenfonds.at.
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